张某的劳动合同期满,但张某合同期满前怀孕,张某的劳动合同应当延续至哺乳期结束。( )

2023-08-31



参考答案:

本题考查劳动法。
根据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条(无 过失性辞退)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的……” 第四十五条规定:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失 时终止。……”合同期满时张某在孕期,故应在其哺乳期结束后终止合同。

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