某行政单位2010年人员经费支出39万元，公用经费支出60万元；上年同期人员经费支出35万元，公用经费支出55万元；本年在职人员数为20人，禽退休人员为10人。
该单位本年的支出增长率为（ ）。

某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，大家报名踊跃。公司主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。对培训与开发进行监督说法合适的有()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

培训与需求分析的内容包括()。

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对录用人员进行岗前培训的目的在于（）

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关于培训与开发的说法，正确的是()。

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长期绩效奖励计划不包括（）

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常见的个人奖励计划不包括（）。

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（）适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。

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关于确定薪酬水平的错误说法有（）。

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（）的本质是一种公平的交换或交易。

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市场滞后策略的错误说法是()。

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