企业人力资源管理制度体系可以从( )人手,进行规划设计。
2023-04-24
A . 基础性管理制度和规范性管理制度
B . 基础性管理制度和员工管理制度
C . 规范性管理制度和员工管理制度
D . 规范性管理制度和岗位管理制度
参考答案:B
参考解析:
企业人力资源管理制度体系可以从基础性管理制度和员工管理制度两个方面人手,进行规划设计。属于劳动人事基础管理方面的制度包括:组织机构和设置调整的规定,工作岗位分析与评价工作的规定等。而属于对员工管理的制度主要包括:工作时间规定;考勤规定;休假规定等。
(2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2015年5月) ( )指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。
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(2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括()。
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(2018年5月)()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
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