2013年某清洁工的月工资标准为800元／月， 10月份，该清洁工请假5天，周末加班12小时，国庆期间加班10小时。请问：该清洁工10月份的工资应为多少?

2023-06-02

参考答案：

月工资制是指按月计发工资的制度。实行月工资标准的员工遇有加班或请假需要加发或减发工资时，一般是按日工资标准处理，即以本人月工资标准除以平均每月法定计酬工作天数求得。即每周40小时工作制，平均每月法定工作计酬天数为： (365-104)／12=21． 75天／月日工资标准=月工资标准／21． 75=800／21． 75=36． 78(元／天)该清洁工实际工作天数(不算加班)=21． 75-5=16． 75(天)实际工资=日工资标准×实际工作天数=36． 78×16． 75=616． 065(元)依据《劳动合同法》规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。加班工资=加班天数×工资倍数×日工资标准=(12÷8×2+10÷8×3)×36． 78=248． 265(元)所以该清洁工10月份的工资=实际工资+加班工资=616． 065+248． 265=864． 33(元)。
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