下列薪酬设计方法中,属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的是( )

2023-04-20

下列薪酬设计方法中,属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的是( )
为您查询到如下内容:

A、职位等级法

B、因素比较法

C、计点法

D、以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

E、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法



参考答案:ABC